はたらくイメージ

樫の木会動画

樫の木会では文字や写真だけでは伝わりにくい「イメージ」を動画にして配信しています。

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3年後、5年後、どうなる?どうする?

樫の木会のキャリアパス

夢だった保育士・保育教諭・栄養士になったその先は、どんな人になっていきたいですか?
一人ひとりが特技や専門性を活かし、目標とやりがいをもって働いてほしいから、樫の木会では、みんなが無理なくステップアップしていけるためのしくみを整えていっています。

樫の木会のキャリアパスは?

個々の特性を生かして教育・保育をする中で、マネジメントに特化したLINE職・専門分野を極めるSTAFF職の2つの道を目指せます。

職務分野

  1. 教育・保育理論
  2. 保育実践
  3. 特別支援教育
  4. 食育・アレルギー
  5. 保健衛生・安全対策
  6. 保護者の支援・子育ての支援
  7. 小学校との接続
  8. マネジメント
  9. 制度や政策の動向
職務分野
1年目

保育士・保育教諭・栄養士等

  • 内定者研修3回実施(法人2回・保育協会1回)
  • 1週目〜先輩職員と実践開始
  • 毎月のフィードバックあり

日々の保育活動や行事で達成感を感じたり、壁にぶつかったりすることが多々あるでしょう。でもそれは先輩も同じです。周囲のアドバイスで、自然と壁を越えていけるようになります。園では、ジョブローテーションで各年齢児のクラスを経験できるため、たくさんのことを吸収することができます。

入職後の目標を立ててみよう!

第一ステップとなるのは、自分のなりたい姿=目標を考えること。まだもっていなくても大丈夫。入職後、先輩たちのアドバイスを受けながら一緒に考えていきましょう。その目標達成を楽しみながら、人生をより豊かにしていってください。

失敗も成功も一つひとつが勉強

3年目

ルート2:STAFF職職務分野別リーダー

今までの経験を現場で活かせるようになり、保育士・保育教諭・栄養士等としての自信がついてきます。また後輩を指導し、成長を見守る立場となり、仕事の幅とともに専門分野への視野も広がります。職務分野①〜⑥の中から研修を受講することができ、修了し、認められれば、その分野に関連した職務分野別のリーダーとなれます。

7年目

ルート1:LINE職副主任保育士

職務分野別リーダーを経験後、職務分野①〜⑥から3分野とマネジメント・リーダーシップの研修を修了し、認められれば、主幹や主任の下で活躍するミドルリーダーの立場に。

ルート2:STAFF職専門リーダー

職務分野別リーダーを経験後、職務分野①〜⑥から4分野の研修を修了し、認められれば、それらの専門分野に応じて現場の保育士・保育教諭・栄養士等を助言、指導する立場となります。マネジメント・リーダーシップの研修を受け、さらに副主任、主幹・主任を目指すことも可能!

もっともっといい教育・保育をしたい!いいチームになりたい!まだまだ成長は続く

10年目

ルート1:LINE職主幹保育教諭・主任保育士

教育・保育の方針や職員の育成を任せられるようになります。今までよりも、より広い視野から教育・保育を考える存在に成長します。

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