樫の木会人物図鑑

樫の木会の保育者は十人十色。年代や勤務歴もさまざまなメンバーが日々活躍しています。保育者たちの「今」を感じてください。

開明かしの木こども園 保育教諭

Kuniba

開明かしの木こども園 保育教諭

Makino

児童発達支援センター かしのき園　保育士

Oyama

先輩保育者に訊きました！

樫の木会のＱ＆Ａ

Q1：残業はありますか？

高木先生

ありますよ。1～2週間に1回ほど遅番時間帯勤務に入っていただきますが、延長保育がある場合はその分が時間外勤務となります。時間外勤務には残業手当が出ます（タイムカードはないので申告制）。現在、職員の時間外勤務時間は、1ヶ月あたり平均5～10時間（行事があるときは8～10時間位）です。

Q2：休日について詳しく教えてください！

横山先生

日曜日、国民の祝日、年末・年始休みがあり、その他、年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護・看護休暇を取得できます。夏期休暇は、年次有給休暇を利用して順番に取ります。しっかり働いたら、しっかり休みましょうね！

Q3：有給休暇はちゃんと取れますか？

岸本先生

はい、うまく取れていると思いますよ。入職日から6ヶ月経過し、その期間の全労働日の8割以上出勤していれば、10労働日の年次有給休暇が付与されます。2年目以降順次増えていき、最大で20日間／年付与され、2年先まで申請の上使えます。お互いが気持ち良く休めるよう、私たち中堅メンバーがスケジュールを調整しています。

Q4：働き方改革を進めていると聞きましたが…

高山先生

私たち中堅リーダーを中心にして「仕事を楽しむ委員会」をつくり、数年をかけて働き方改革を進めた結果、令和4年12月に完全週休二日制を実現できました。現在もさまざまな改革を進めています。また、製作や歌などの年間計画表をつくり、必要な日にちと人数を把握。無理のない人員配置を心掛けています。

Q5：樫の木会で働くコツやアドバイスをお願いします！

児玉先生

あまり無理しすぎないこと。子どもとのかかわり以外にも業務が多いので、楽しいだけでなく辛いと思うこともあります。仕事に対して100％のやる気・やりがいを求めると体がもたないので、はじめは1％でもいいからやりがいや働く意味を見出してもらい、それを2％、10％…と徐々に高めていく位の取り組み方でOKです。子どもたちとの時間は100％楽しんでくださいね♪